21世紀經(jīng)濟報道記者王峰 北京報道 10月15日，2026年國家公務(wù)員考試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“2026年國考”）報名正式開(kāi)始，職位情況和報考條件也已公布。

　　2026年國考共招錄38119人、20714個(gè)職位，招錄規模比上年略降，但作為招錄主力的稅務(wù)系統逆勢上漲，擴招近兩千人，行政執法類(lèi)職位占比也比上年提升，廣東繼續位列招錄人數第一大省。

　　高校畢業(yè)生是國考重點(diǎn)人群，超六成職位明確將報考門(mén)檻限定為“應屆畢業(yè)生”。財政學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可報職位較多，可謂利好。

　　但專(zhuān)家指出，考生如何選崗，既需要考慮自身條件，也需要考慮長(cháng)遠發(fā)展，還需要兼顧競爭情況。

　　國考正在“下沉”

　　2026年國考共招錄38119人，招錄主力來(lái)自稅務(wù)系統，計劃招錄25004人，約占總招錄人數的65.6%，比去年上漲6個(gè)百分點(diǎn)，此外金融監管系統招錄計劃略微上漲，其他部門(mén)有不同程度的降幅，鐵路公安縮減比較明顯。

　　單位：人 數據來(lái)源：國家公務(wù)員局 下同

　　中公教育國考研究院院長(cháng)王健告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，2026年國考招錄計劃比上年減少，實(shí)際上體現了招錄的科學(xué)性和實(shí)用性。

　　“一方面，人工智能發(fā)展迅速，已經(jīng)顯著(zhù)降低用人成本，很多基礎性、重復性工作可以用人工智能來(lái)輔助，降低了用人需求；另一方面，招錄計劃的制定也充分考慮到了財政的實(shí)際情況�！� 王健說(shuō)。

　　2026年國考繼續開(kāi)展分類(lèi)分級考試，職位分為三類(lèi)：中央機關(guān)及其省級直屬機構綜合管理類(lèi)職位、市（地）級及以下直屬機構綜合管理類(lèi)職位、行政執法類(lèi)職位。

　　今年行政執法類(lèi)職位數量占比78.05%，比上年提高2.99個(gè)百分點(diǎn)，雖然招錄人數比上年略有下降，但是占比提高。

　　占比同樣提升的還有縣（區）級及以下機構的職位數量，今年為73.88%，比上年提高4.54個(gè)百分點(diǎn)。

　　2026年國考堅持充實(shí)和穩定基層力量，錄用政策、錄用計劃向基層一線(xiàn)傾斜，近2.81萬(wàn)個(gè)計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構，招錄計劃多于上年。

　　中公教育專(zhuān)家李茜認為，縣（區）級以下職位主要集中于一線(xiàn)基層職位，條件相對艱苦，艱苦邊遠地區基層機關(guān)職位結合實(shí)際采取了降低學(xué)歷要求、放寬專(zhuān)業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門(mén)檻，并在劃定筆試合格分數線(xiàn)時(shí)進(jìn)一步予以政策傾斜。多措并舉鼓勵引導人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)，進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊伍。

　　不過(guò)，基層職位人數提高，也從側面反映了基層公務(wù)人員的流動(dòng)性較大。

　　一名公考培訓行業(yè)人士告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，“近年來(lái)，公務(wù)員遴選考試報名熱度、競爭激烈程度明顯提升，這與此前大量名校畢業(yè)生考取了鄉鎮基層公務(wù)員，工作幾年后想離開(kāi)基層崗位有關(guān)，遴選是他們離開(kāi)現在崗位同時(shí)又留住體制內的少數渠道之一�！�

　　地域方面，2026年國考有招錄計劃的職位遍布全國各地，31個(gè)省份均有招錄計劃，招錄人數位列前三的分別是廣東、山東和四川。

　　李茜指出，值得注意的是，四川取代遼寧首度躋身前三，而首都北京位列第四，也說(shuō)明今年中央層級崗位招錄有所減少。廣東計劃招錄3310人，遙遙領(lǐng)先各地。山東逆勢上漲，是擴招力度最大的省份，比上年計劃多招錄154人。

　　最“香”專(zhuān)業(yè)出爐

　　了解了職位分布的情況，職位對報考者條件的要求又是怎樣？

　　2026年國考對基層工作經(jīng)歷要求依舊比較寬泛，其中不限制工作經(jīng)歷的職位數量占據絕對比例，共計32503人，占總人數的85.27%，與去年持平。這體現了國考堅持服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　其中，部分職位限定2026年應屆高校畢業(yè)生，還有部分職位僅限定應屆高校畢業(yè)生。兩者有何不同？

　　國家規定，高校畢業(yè)生擇業(yè)期為二年。因此，未落實(shí)工作單位的符合條件的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生可按應屆高校畢業(yè)生對待。

　　同時(shí)，參加服務(wù)基層項目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內，可以報考僅允許應屆高校畢業(yè)生報考的職位，這也是對為基層做出貢獻的人員發(fā)放的利好。

　　此外，2024年1月1日至面試前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，也可以報考僅允許應屆高校畢業(yè)生報考的職位。

　　2026年國考招錄專(zhuān)業(yè)化趨勢加強，僅有4人、4個(gè)職位不限專(zhuān)業(yè)，其余38115人、20712個(gè)職位都設置了專(zhuān)業(yè)要求，但相對來(lái)說(shuō)還是比較寬泛的，一般都要求某類(lèi)專(zhuān)業(yè)，涵蓋范圍較廣。

　　梳理發(fā)現，財政學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)以12905個(gè)可報考職位總人數位居熱門(mén)專(zhuān)業(yè)榜首，經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)緊隨其后。

　　華圖教育相關(guān)人士告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，2026年國考招錄財政學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人數為12905人，占全部招錄計劃的33.85%，相較上年增長(cháng)13.18%。此類(lèi)專(zhuān)業(yè)主要報考方向為稅務(wù)、海關(guān)等，其中稅務(wù)系統對財政學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求最旺。

　　除了泛財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，稅務(wù)系統對計算機類(lèi)、數學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的需求也是最旺的。

　　專(zhuān)家提醒，考生們需要注意的是，專(zhuān)業(yè)要求與學(xué)歷相掛鉤，專(zhuān)業(yè)要與學(xué)歷層次相一致，尤其是碩博高學(xué)歷考生，一定要確定學(xué)歷跟專(zhuān)業(yè)相一致再報名。

　　學(xué)歷方面，2026年國考職位要求全部為大專(zhuān)及以上學(xué)歷。具體來(lái)看，本科學(xué)歷依舊是絕對的主力，占比最高，從2025年國考的69.7%升至73.3%；其次是研究生（碩士）及以上，2026年國考招錄占比為9.17%，較2025年國考略降。僅限博士的招錄人數也比上年減少7人，反而僅限大專(zhuān)學(xué)歷的招錄人數比去年增加了11人。由此可以看出，低學(xué)歷名額增加、高學(xué)歷名額減少，體現門(mén)檻微調降低。

　　選崗如何“一步到位”

　　2026年國考正式啟動(dòng)，對于考生來(lái)說(shuō)，選崗是至關(guān)重要的一步。

　　專(zhuān)家建議，一方面要看自身條件，首先列出自己的硬性條件，包括是否為應屆生、是否有基層工作經(jīng)歷等，再結合自己的專(zhuān)業(yè)背景、興趣愛(ài)好、能力特長(cháng)以及職業(yè)規劃，篩選出與自己條件最為匹配的選項。

　　另一方面要看職位要求，考生要全面了解職位特點(diǎn)，仔細研究職位的招聘信息，包括任職地域、職位性質(zhì)、工作內容、職責要求、薪資待遇、發(fā)展前景以及招錄比與競爭態(tài)勢等，多職位進(jìn)行對比，篩選更符合自我規劃的職位。同時(shí)，考生還要有備選職位，根據報考人數及時(shí)調整。

　　2026年國考放寬了報考的年齡限制。公告規定，報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1986年10月至2007年10月期間出生），對于2026年應屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下（1981年10月以后出生）。在2025年國考公告中，相關(guān)年齡上限則分別為35周歲、40周歲。

　　王健告訴21世紀經(jīng)濟報道記者，“報考年齡放寬后，考試競爭肯定更加激烈，但更是向考生釋放了利好。這給35歲的處于轉型期的中年人提供了更多的就業(yè)選擇。此外，高質(zhì)量的公共服務(wù)需要有豐富經(jīng)驗的人加入公務(wù)員隊伍�！�

　　近年來(lái)，國考熱度持續增加。2025年國考共有341.6萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查，創(chuàng )歷史新高。有20個(gè)省份的最低進(jìn)入面試分數線(xiàn)超過(guò)140分，其中最高的為149.8分，比上年高出5.1分。2025年實(shí)際參加考試人數為258.6萬(wàn)人，綜合競爭比達到65:1。

　　這種情況下，考生選崗必須考慮競爭因素和自身意向的平衡。

　　華圖教育當值CEO李曼卿認為，在崗位的綜合競爭比都較高的情況下，考生應該堅定信心，選崗可以考慮“一步到位”，不要輕易決定先考一個(gè)過(guò)渡的崗位，而是應該直接報考讓自己未來(lái)二三十年都不后悔、愿意一直從事的崗位。

　　“事實(shí)上，有的好崗位進(jìn)面分數線(xiàn)不一定太高�！崩盥�卿說(shuō)。