人瑞人才(06919)發(fā)布2025年中期業(yè)績(jì)，收入26.05億元(人民幣，下同)，同比增加26.6%;股東應占溢利4107.1萬(wàn)元，同比增加87.9%;每股基本盈利0.27元;擬派發(fā)中期股息每股0.09港元。

　　公告稱(chēng)，數字技術(shù)與云服務(wù)是集團近幾年重點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，通過(guò)內部組織結構調整成立第二事業(yè)群重點(diǎn)開(kāi)拓客戶(hù)對于信息技術(shù)人才的靈活用工需求。經(jīng)過(guò)過(guò)去四年的發(fā)展，數字技術(shù)與云服務(wù)已經(jīng)成為了提升集團利潤的第二增長(cháng)曲線(xiàn)。

　　于2025年6月30日數字技術(shù)與云服務(wù)的綜合靈活用工員工在崗人數相較于2024年6月30日增長(cháng)約2,513人。于2025年6月30日集團向客戶(hù)提供約8,212名信息技術(shù)人才，其中通信、互聯(lián)網(wǎng)及汽車(chē)領(lǐng)域分別約占25.1%、23.7%及18.5%。

　　數字技術(shù)與云服務(wù)規劃之初，除了集團具有優(yōu)勢的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)外，還圈定了汽車(chē)、通信、金融及智能制造作為重點(diǎn)開(kāi)拓的行業(yè)，并根據目標客戶(hù)所屬的行業(yè)劃分至不同的客戶(hù)部。經(jīng)過(guò)四年的經(jīng)營(yíng)，數字技術(shù)與云服務(wù)在通信行業(yè)客戶(hù)的靈活用工在崗人數已經(jīng)超過(guò)了集團具有傳統優(yōu)勢的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶(hù)，集團正向著(zhù)客戶(hù)群體多樣化的均衡發(fā)展，進(jìn)一步降低某個(gè)行業(yè)週期變化對集團整體靈活用工在崗人數及收入變動(dòng)的影響。

　　2025年上半年，企業(yè)數字化轉型過(guò)程中客戶(hù)對人工智能技術(shù)人才的需求增長(cháng)迅速，于2025年6月30日集團為包括大數據開(kāi)發(fā)工程師、數據算法工程師、人工智能產(chǎn)品測試等與人工智能技術(shù)密切相關(guān)的崗位提供了795名綜合靈活用工員工。此外，截至2025年6月30日止6個(gè)月，集團數字技術(shù)與云服務(wù)毛利約8270萬(wàn)元，相較截至2024年6月30日止6個(gè)月約7160萬(wàn)元(已剔除上海思芮截至2024年6月30日止6個(gè)月的毛利約5760萬(wàn)元)，增長(cháng)約1110萬(wàn)元，增幅約15.5%。截至2025年6月30日止6個(gè)月，數字技術(shù)與云服務(wù)所貢獻的毛利占集團整體毛利的比例約43.1%，已超作為集團業(yè)務(wù)第一增長(cháng)曲線(xiàn)的通用服務(wù)外包。